Privacy candidature.

1. Titolare del trattamento

Il titolare del trattamento è REDEL Lighting Company S.r.l., P.IVA / C.F. 02389440682, con sede legale in Lungomare Cristoforo Colombo, 48 – 65126 Pescara (PE). È possibile contattare il titolare scrivendo a info@redellighting.it.

2. Dati trattati

Vengono trattati i dati inseriti nel modulo, i recapiti, il messaggio, le informazioni contenute nel curriculum vitae e gli eventuali ulteriori dati forniti volontariamente dal candidato.

Si invita a non inserire nel CV informazioni non pertinenti alla valutazione professionale, in particolare dati appartenenti a categorie particolari non necessari alla candidatura.

3. Finalità e base giuridica

I dati sono utilizzati per ricevere e valutare la candidatura, contattare il candidato, organizzare eventuali colloqui e svolgere attività preliminari a un possibile rapporto di lavoro.

Il trattamento dei dati comuni si basa sull’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera b) del GDPR. Gli eventuali dati necessari per adempiere obblighi in materia di lavoro sono trattati nei limiti previsti dalla normativa applicabile.

4. Conferimento dei dati

Il conferimento è facoltativo, ma i campi indicati come obbligatori e il curriculum sono necessari per trasmettere e valutare la candidatura. Il mancato conferimento impedisce l’invio del modulo.

5. Modalità, destinatari e trasferimenti

Il trattamento avviene con strumenti digitali e misure adeguate a proteggere i dati da accessi non autorizzati, perdita o uso illecito. I dati sono accessibili esclusivamente al personale autorizzato coinvolto nella selezione e ai fornitori tecnici necessari alla gestione e alla trasmissione del modulo.

I dati non vengono diffusi. Qualora un fornitore tecnico comporti un trasferimento fuori dallo Spazio Economico Europeo, il trasferimento avverrà nel rispetto delle garanzie previste dal Capo V del GDPR.

6. Conservazione

Il curriculum e i dati della candidatura sono conservati per un massimo di 12 mesi dalla ricezione. Il periodo può essere prolungato solo quando la selezione è ancora in corso o quando la conservazione è necessaria per obblighi di legge o per la tutela di un diritto; al termine i dati vengono cancellati.

7. Diritti dell’interessato

Il candidato può chiedere l’accesso ai propri dati, la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, la portabilità quando applicabile e può opporsi al trattamento nei casi previsti dagli articoli 15–22 del GDPR.

È inoltre possibile proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

8. Come esercitare i diritti

Le richieste possono essere inviate a info@redellighting.it, indicando nell’oggetto “Privacy candidature”.

Ultimo aggiornamento: 25 luglio 2026.