Privacy candidature.

1. Titolare del trattamento

Il titolare del trattamento è REDEL Lighting Company S.r.l., P.IVA / C.F. 02389440682, con sede legale in Lungomare Cristoforo Colombo, 48 – 65126 Pescara (PE). È possibile contattare il titolare scrivendo a [email protected].

2. Dati trattati

Vengono trattati nome e cognome inseriti nella pagina Microsoft, email e telefono riportati nel curriculum, le informazioni contenute nel CV e i dati tecnici necessari al caricamento. La pagina di caricamento non richiede un account Microsoft; i dati identificativi dichiarati dal candidato non costituiscono una verifica della sua identità.

Si invita a non inserire nel CV informazioni non pertinenti alla valutazione professionale, in particolare dati appartenenti a categorie particolari non necessari alla candidatura.

3. Finalità e base giuridica

I dati sono utilizzati per ricevere e valutare la candidatura, contattare il candidato, organizzare eventuali colloqui e svolgere attività preliminari a un possibile rapporto di lavoro.

Il trattamento dei dati comuni si basa sull’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera b) del GDPR. Gli eventuali dati necessari per adempiere obblighi in materia di lavoro sono trattati nei limiti previsti dalla normativa applicabile.

4. Conferimento dei dati

Il conferimento è facoltativo. Nome, cognome e curriculum sono necessari per presentare la candidatura nella pagina Microsoft. Il CV deve contenere email e telefono per consentire a REDEL di contattare il candidato.

5. Modalità, destinatari e servizi utilizzati

Il collegamento “Invia candidatura” apre una pagina Microsoft 365 «Richiedi file», destinata a un’area SharePoint REDEL dedicata alle candidature. Il candidato inserisce nome e cognome e carica direttamente il CV sui servizi Microsoft, senza creare un account. Il collegamento consente soltanto il caricamento: non permette di visualizzare, scaricare, modificare o eliminare i documenti conservati nella cartella. L’accesso ordinario all’area dedicata è riservato a Luca Rossi per la gestione delle candidature.

Il sito REDEL non riceve il curriculum, non lo carica tramite Cloudflare Workers e non lo invia come allegato email tramite Microsoft Graph. L’apertura della pagina esterna non equivale alla ricezione della candidatura: la conferma del caricamento è gestita dalla pagina Microsoft. Microsoft invia al responsabile REDEL una notifica del caricamento; questa notifica non costituisce un archivio parallelo dei curriculum. La sincronizzazione della raccolta con OneDrive è disabilitata. Microsoft tratta anche dati tecnici necessari alla connessione e alla sicurezza.

Per i trattamenti tecnici e i servizi esterni si rinvia all’informativa sulla navigazione. Microsoft e Cloudflare pubblicano informazioni sui propri trattamenti, condizioni contrattuali e trasferimenti: DPA Microsoft e DPA Cloudflare. Per informazioni sulle condizioni applicabili ai dati inviati a REDEL e per richiedere copia delle garanzie relative ai trasferimenti è possibile scrivere a [email protected].

6. Conservazione

REDEL conserva il curriculum e i dati della candidatura per un massimo di 12 mesi dalla ricezione, eliminandoli anche prima quando non più necessari. La gestione e la cancellazione sono effettuate manualmente da Luca Rossi per REDEL nell’area SharePoint e sulle copie eventualmente conservate dagli incaricati. La procedura deve considerare anche versioni, cestini e altre copie, secondo le configurazioni Microsoft applicabili. Il sito non implementa una cancellazione automatica dei curriculum. Eventuali conservazioni ulteriori richiedono una finalità e una base giuridica specifiche, come un obbligo di legge o la tutela di un diritto; le relative informazioni possono essere richieste a REDEL.

7. Diritti dell’interessato

Il candidato può chiedere l’accesso ai propri dati, la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, la portabilità quando applicabile e può opporsi al trattamento nei casi previsti dagli articoli 15–22 del GDPR.

È inoltre possibile proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

8. Come esercitare i diritti

Le richieste possono essere inviate a [email protected], indicando nell’oggetto “Privacy candidature”.

Ultimo aggiornamento: 11 ottobre 2026.